{"id":4410,"date":"2020-12-07T19:34:23","date_gmt":"2020-12-07T18:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/michelspmks.de\/?post_type=portfolio&p=4410"},"modified":"2021-01-09T16:53:23","modified_gmt":"2021-01-09T15:53:23","slug":"errichtung-von-compliance-systemen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/michelspmks.de\/de\/arbeitsrecht\/compliance_it\/errichtung-von-compliance-systemen","title":{"rendered":"Errichtung von Compliance Systemen"},"content":{"rendered":"
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Errichtung von
\nCompliance Systemen<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>michels.pmks Compliance Systeme<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Errichtung von Compliance Systemen<\/h2>\n<\/div><\/section>
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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Vorst\u00e4nde sind f\u00fcr die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen verantwortlich. Denn: Compliance ist Chefsache. Sie tragen hierf\u00fcr die Verantwortung und m\u00fcssen \u2013 auch zur Begrenzung des pers\u00f6nlichen Haftungsrisikos \u2013 wirksame organisatorische Ma\u00dfnahmen einf\u00fchren und \u00fcberwachen, die dies sicherstellen. Hierzu geh\u00f6ren neben unternehmensinternen Richtlinien z. B. zum Daten- oder Gesch\u00e4ftsgeheimnisschutz auch Instrumente wie die Einrichtung eines unternehmensinternen Hinweisgebersystems (\u201eWhistleblowing\u201c).<\/p>\n

Wir beraten und unterst\u00fctzen Sie bei der Konzeption und Umsetzung entsprechender Compliance-Ma\u00dfnahmen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen wir Sie bei der Aufkl\u00e4rung interner Compliance-Verst\u00f6\u00dfe und setzen (Schadensersatz-)Anspr\u00fcche des Unternehmens gegen Mitarbeiter und Dritte effizient durch. Unser Team hat gro\u00dfe Erfahrung in der Vorbereitung solcher Untersuchungen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEHR ZU: COMPLIANCE \/ IT<\/h3>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Alle<\/span> 2 <\/small><\/span><\/a>\/<\/span>Betrieblicher Datenschutz<\/span> 1 <\/small><\/span><\/a>\/<\/span>IT-Betriebsvereinbarungen<\/span> 1 <\/small><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"michels.pmks<\/a>
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Betrieblicher Datenschutz<\/a><\/h3><\/header><\/div>