{"id":4468,"date":"2020-12-07T20:36:12","date_gmt":"2020-12-07T19:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/michelspmks.de\/?post_type=portfolio&p=4468"},"modified":"2021-01-09T17:07:08","modified_gmt":"2021-01-09T16:07:08","slug":"arbeitsmigrationsrecht-2","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/michelspmks.de\/de\/arbeitsrecht\/oeffentlicher-dienst\/kirchliches-arbeitsrecht","title":{"rendered":"Kirchliches Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"
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Kirchliches Arbeitsrecht<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>michels.pmks Kirchliches Arbeitsrecht<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Kirchliches Arbeitsrecht<\/h2>\n<\/div><\/section>
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Kirchliche Institutionen sind nach staatlichen Verwaltungsbeh\u00f6rden der zweitgr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber in Deutschland. Dabei gelten f\u00fcr diese Arbeitsverh\u00e4ltnisse aufgrund des Selbstbestimmungsrechts der Kirchen Sonderregelungen, z. B. die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG). Wir beraten und betreuen kirchliche Rechtstr\u00e4ger nicht nur bei der Erledigung des arbeitsrechtlichen Tagesgesch\u00e4fts, sondern dar\u00fcber hinaus auch bei der Umsetzung von Betriebs\u00e4nderungen wie z. B bei Fusionen, Kooperationen oder Betriebsteilschlie\u00dfungen. Besonderes Augenmerk gilt hier den Rechtsverh\u00e4ltnissen der Kirchlichen Zusatzversorgungskassen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEHR ZU: KIRCHLICHES AR \/ \u00d6FFENTLICHER DIENST<\/h3>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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