{"id":6775,"date":"2020-12-21T11:31:42","date_gmt":"2020-12-21T10:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/michelspmks.de\/?post_type=portfolio&p=6775"},"modified":"2021-01-09T16:49:43","modified_gmt":"2021-01-09T15:49:43","slug":"restrukturierung-3","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/michelspmks.de\/de\/arbeitsrecht\/um-und-restrukturierung\/restrukturierung","title":{"rendered":"Transaktionsarbeitsrecht"},"content":{"rendered":"
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Transaktionsarbeitsrecht<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>michels.pmks Restrukturierung<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Transaktionsarbeitsrecht<\/h2>\n<\/div><\/section>
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Wir verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten (Unternehmensk\u00e4ufe, Verschmelzungen, Umwandlungen usw.) und identifizieren und quantifizieren Ihre arbeitsrechtlichen Risiken. Ein besonderes Augenmerk werfen wir auf die betriebliche Altersversorgung. Wir beraten Verk\u00e4ufer und K\u00e4ufer bei der optimalen Ausgestaltung der Transaktion. Zu unserem Leistungsspektrum z\u00e4hlt die Durchf\u00fchrung der arbeitsrechtlichen Due Diligence, die Verhandlung von Unternehmenskaufvertr\u00e4gen, die Beratung bei einem Erwerb aus der Insolvenz und \u2013 falls notwendig \u2013 die Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsr\u00e4ten sowie die Unterst\u00fctzung bei der Integration im Post-Merger-Prozess. In diesem Zusammenhang k\u00f6nnen wir jederzeit auf unser erprobtes Netzwerk von renommierten Kollegen aus dem Gesellschafts-, Insolvenz- und Steuerrecht zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEHR ZU: M&A \/ RESTRUKTURIERUNG<\/h3>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Alle<\/span> 2 <\/small><\/span><\/a>\/<\/span>Insolvenzarbeitsrecht<\/span> 1 <\/small><\/span><\/a>\/<\/span>Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen<\/span> 1 <\/small><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"Insolvenzrecht\"<\/a>
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Insolvenzarbeitsrecht<\/a><\/h3><\/header><\/div>