{"id":13292,"date":"2021-10-10T16:50:34","date_gmt":"2021-10-10T14:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/michelspmks.de\/?p=13292"},"modified":"2022-01-10T16:58:34","modified_gmt":"2022-01-10T15:58:34","slug":"betriebsratswahl-2022-ein-leitfaden-mit-allen-neuerungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelspmks.de\/de\/blog\/thema-des-monats-betriebsratswahl-2022-%E2%80%93-ein-leitfaden-mit-allen-neuerungen","title":{"rendered":"Thema des Monats – Betriebsratswahl 2022 \u2013 ein Leitfaden mit allen Neuerungen"},"content":{"rendered":"
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Thema des Monats<\/em><\/h1>\n

Betriebsratswahl 2022 \u2013 ein Leitfaden mit allen Neuerungen<\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>
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Nach der Bundestagswahl 2021 ist vor der Betriebsratswahl 2022. Turnusgem\u00e4\u00df finden zwischen dem 1.3.2022 bis zum 31.5.2022 wieder Betriebsratswahlen statt. Die Wahl des Betriebsratsgremiums ist grunds\u00e4tzlich Sache der Belegschaft. Trotzdem m\u00fcssen auch Arbeitgeber nicht unt\u00e4tig zuschauen, wenn ihr neuer Betriebsrat gew\u00e4hlt wird. Sie haben legale M\u00f6glichkeiten die Wahl des Betriebsrats zu begleiten und korrigierend einzugreifen, nat\u00fcrlich ohne die Wahl zu beeinflussen, denn jeder Fehler des Wahlvorstands kann bares Geld kosten. Ist die Betriebsratswahl fehlerhaft durchgef\u00fchrt und anschlie\u00dfend angefochten worden, muss diese wiederholt werden. Das hei\u00dft f\u00fcr Arbeitnehmer, doppelter Aufwand. F\u00fcr Arbeitgeber bedeutet es, dass sie doppelt f\u00fcr die Wahl zahlen. Umso wichtiger ist es deshalb f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber, w\u00e4hrend der gesamten Dauer, von der Vorbereitung \u00fcber die Durchf\u00fchrung bis hin zur Ermittlung des Wahlergebnisses ein kritisches Auge auf die Einhaltung der Wahlvorschriften zu haben, um rechtzeitig gegensteuern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Der nachfolgende Leitfaden soll dazu dienen, einen ersten \u00dcberblick \u00fcber den Ablauf der Wahl zu verschaffen und die Rechte und Pflichten, die insbesondere auch Arbeitgeber w\u00e4hrend der Wahl haben, zu definieren. Dazu werden relevante Stationen der Betriebsratswahl zusammengefasst. Entscheidend sind vor allem die Pflichten bei Aufstellung der Wahlliste, die Geschlechterquote, das Wahlverfahren selbst, Fragen zum K\u00fcndigungsschutz, die Kostentragung und ihre Informationsrechte. Zudem sind durch das Betriebsr\u00e4temodernisierungsgesetz einige Neuerungen in Kraft getreten, die es von nun an zu beachten gilt. Lesen Sie hierzu mehr in unserem Infobrief<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>