{"id":13411,"date":"2022-01-30T09:15:31","date_gmt":"2022-01-30T08:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/michelspmks.de\/?p=13411"},"modified":"2022-02-23T09:19:31","modified_gmt":"2022-02-23T08:19:31","slug":"thema-des-monats-die-impfpflicht-im-gesundheitswesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelspmks.de\/de\/blog\/thema-des-monats-die-impfpflicht-im-gesundheitswesen","title":{"rendered":"Thema des Monats – Die Impfpflicht im Gesundheitswesen"},"content":{"rendered":"
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Thema des Monats<\/em><\/h1>\n

Die Impfpflicht im Gesundheitswesen<\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>
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Zur Bek\u00e4mpfung der Corona-Pandemie und zum Schutz besonders vulnerabler Bev\u00f6lkerungsgruppen hat der Bundestag am 10.12.2021 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht f\u00fcr Einrichtungen im Gesundheitswesen beschlossen, die ab dem 15.3.2022 gelten soll. Tats\u00e4chlich sieht das Gesetz keine unmittelbare Pflicht f\u00fcr Mitarbeitende im Gesundheitswesen vor, sich impfen zu lassen. Da aber Rechtsfolgen an das Fehlen einer Impfung (bzw. den Genesenen-Status) gekn\u00fcpft werden, ist es gerechtfertigt, von einer (mittelbaren) Impfpflicht zu sprechen. In der \u00d6ffentlichkeit kursieren widerspr\u00fcchliche Informationen zur Reichweite dieser Impfpflicht sowie zu den ab dem 15.3.2022 drohenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Diese resultieren aus einer ungl\u00fccklichen und missverst\u00e4ndlichen Formulierung des mit Gesetz vom 10.12.2021 eingef\u00fchrten \u00a7 20a des Infektionsschutzgesetzes.<\/p>\n

Unser Beitrag soll etwas Licht ins Dunkel bringen und die wichtigsten Fragen beantworten: – Lesen Sie hierzu mehr in unserem Infobrief<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>