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Constantin Wlachojiannis

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Salary Partner

„Schnelles und überlegtes Handeln, der Blick über den Tellerrand und ein Fokus auf pragmatische und wirtschaftliche Lösungen.“

Constantin Wlachojiannis ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät vom Standort Köln aus tätig.

Seine langjährige Berufserfahrung als Personalleiter und die inzwischen über 15-jährige Tätigkeit als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bilden einen profunden HR-Hintergrund. Verhandlungsroutine mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie umfassende Erfahrung als HR-Manager runden sein Profil ab.

Constantin Wlachojiannis berät und vertritt seine Mandantschaft bei Umstrukturierungen, Transaktionen und Betriebsänderungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Er unterstützt im Bereich der täglichen Personalarbeit bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen im Fremdpersonaleinsatz und im Recht der betrieblichen Altersversorgung.

Constantin Wlachojiannis kann auf ein hohes Maß an Prozess- und Verhandlungserfahrung zurückgreifen und hat neben rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen auch stets Ihre individuelle Situation im Blick.

Vita

Seit September 2022: Rechtsanwalt bei michels.pmks
Mai 2020 – August 2022: Leiter Personal und Arbeitsrecht, hasenkamp-Gruppe (Syndikusanwalt)
2017 – 2020 Stellvertretender Personalleiter, Schenker Deutschland AG
2011 – 2020 Leiter Arbeitsrecht, Schenker Deutschland AG (Syndikusanwalt)
2008 – 2010 Leiter Service Center Personal Ost, Schenker Deutschland AG
2004 – 2008 Fachlicher Assistent des Personalvorstandes und Leiter Grundsatzfragen und Arbeitsrecht, Schenker AG (Syndikusanwalt)
2003 – 2004 Rechtsanwalt, Kanzlei Melchers

Schwerpunkte

Interessenausgleiche und Sozialplanverhandlungen
Outsourcing und Betriebsübergänge
Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von Transaktionen
Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Verhandlung von Arbeits-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
Bestandsschutzstreitigkeiten (Kündigungsschutz, Befristung)
Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren
Permanente rechtliche Beratung von Unternehmen in individual- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
Betriebliche Altersversorgung
Fremdpersonaleinsatz