Errichtung von
Compliance Systemen

Geschäftsführungen und Vorstände sind für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen verantwortlich. Denn: Compliance ist Chefsache. Sie tragen hierfür die Verantwortung und müssen – auch zur Begrenzung des persönlichen Haftungsrisikos – wirksame organisatorische Maßnahmen einführen und überwachen, die dies sicherstellen. Hierzu gehören neben unternehmensinternen Richtlinien z. B. zum Daten- oder Geschäftsgeheimnisschutz auch Instrumente wie die Einrichtung eines unternehmensinternen Hinweisgebersystems („Whistleblowing“).

Wir beraten und unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung entsprechender Compliance-Maßnahmen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Aufklärung interner Compliance-Verstöße und setzen (Schadensersatz-)Ansprüche des Unternehmens gegen Mitarbeiter und Dritte effizient durch. Unser Team hat große Erfahrung in der Vorbereitung solcher Untersuchungen.